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    四建集团与各平台公司签订2019年度生产经营目标责任书
      2019-04-30 点击数: 582 来源: 人力资本中心 撰稿人: 任泽玉 张羡阳

        2019年4月24日,安徽四建集团与平台公司在创新国际A座11楼会议室举行签订目标管理责任书仪式。董事长陈桂林、总经理曹文星、集团董事会成员、与会平台公司董事会、经营层代表等出席了仪式。签字仪式由监事会主席张长明主持。 


        在签订仪式上,集团先后与安徽精信工程咨询有限公司、安徽四建城建股份有限公司、安徽四建基础建设工程有限公司、安徽和睿建设管理有限公司、安徽四建东方建设有限公司、安徽四建海外发展有限公司、安徽四建交通股份有限公司等7家公司签订了2019年目标责任书。





        为了认真贯彻集团公司2019年年度工作会议精神,实现2019年度生产经营目标,集团公司首次通过签订目标责任书的方式,加大力度推进集团公司转型升级创新增效。《目标责任书》明确了各平台公司年度生产经营目标和考核办法,《目标责任书》的指标设立分为效益、业绩、管理等三个板块,包括项目投资回报率、合同额、产值、资金回笼、创优、安全质量管理、商誉维护、市场开拓等具体指标,突出彰显了集团公司坚定不移走转型升级之路的战略思维,引导和带动各平台公司,以科技创新为先导,以调结构为抓手,以质量至上铺路,以风险防控兜底,以效益为结果导向,蹄疾步稳,统筹协调,整体推进集团公司向转型升级方向迈进。

    董事长陈桂林要求各平台公司、各中心及全体员工增强大局意识、忧患意识、服务意识,与集团公司同德同心,同舟共济,同向同行,同频共振;要排除干扰,攻坚克难,强化跟踪检查,发现问题,及时采取有效措施,确保圆满完成;要增强责任感和使命感,用目标管理增添信心,用目标管理凝聚人心,用目标管理鼓舞干劲;求真务实,开拓创新,奋发有为,建功立业,用一流的业绩为顺利推进企业战略转型升级而争做贡献。

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